Capítulo 141: Classificação das Lojas (Capítulo extra 2/5 para o patrono Shanren)

A reunião prolongou-se por muito tempo.

Tanto a fusão de departamentos quanto a criação de novas divisões não eram assuntos que se resolvessem com poucas palavras. Li Dong não esperava que tudo fosse resolvido em uma única sessão; ele sabia que levaria pelo menos dois ou três meses para organizar tudo. No entanto, a estrutura principal estava definida e, independentemente das mudanças futuras, elas não fugiriam desse alicerce.

Após concluir os assuntos da sede, Li Dong iniciou a reestruturação hierárquica das filiais. Anteriormente, tratava-se tudo apenas como "filiais", mas com a intenção de lançar lojas de conveniência e lojas de bairro, essa classificação genérica já não era adequada. Com base no tamanho das unidades, participação de mercado e composição da equipe, Li Dong decidiu dividir as lojas em cinco níveis.

Por exemplo, as lojas de bairro e de conveniência, sendo operações de pequena escala, seriam classificadas como filiais de quinto nível. As unidades comuns em vilas e cidades pequenas, salvo exceções, seriam de quarto nível. Seguindo essa lógica, as filiais em nível de condado seriam de terceiro nível, e as em nível de centro urbano, de segundo nível, e assim por diante.

Naturalmente, havia exceções. No planejamento de Li Dong, a filial de Dongping foi designada como de segundo nível, e a de Longhua como de primeiro nível. Embora a Yuanfang tivesse poucas lojas operando no momento, era necessário prevenir-se para o futuro. Com base nisso, Li Dong também criou os cargos de Gerente de Cidade e Gerente Regional. Qi Yunna, por exemplo, tornou-se a Gerente de Cidade de Fucheng. O cargo de Gerente Regional, por enquanto, era apenas um conceito, cuja implementação oficial ocorreria apenas quando a presença da Yuanfang se estendesse por toda a região de Jiangbei.

Com a diferenciação de níveis, vieram as diferenças nos benefícios. Os gerentes de loja, que antes não davam muita atenção ao assunto, ficaram inquietos com as próximas palavras de Li Dong.

"De agora em diante, os gerentes de filiais de primeiro nível e os Gerentes de Cidade terão direito a carro corporativo, que será fornecido pela empresa."

Ao ouvir isso, Qi Yunna abriu um sorriso radiante. Parecia que, naquele momento, apenas ela e o gerente da unidade de Longhua atendiam aos critérios. No entanto, como o cargo de gerente de Longhua era exercido cumulativamente por Sun Tao, ela era, na prática, a única líder no sistema de lojas a desfrutar do benefício do veículo.

Li Dong fez uma pausa e continuou: "Além do carro, os gerentes de primeiro nível e os Gerentes de Cidade terão um salário base de décimo nível."

Ao ver a confusão dos presentes, ele explicou: "Cada nível de salário base equivale a mil unidades monetárias; portanto, o décimo nível significa um salário base de dez mil."

Muitos na sala de reuniões engoliram em seco. Dez mil de salário base — que conceito era aquele?

Era o ano de 2005! Mesmo sem bônus ou comissões, o salário base anual ultrapassaria cem mil, o que era um luxo extremo. E, naturalmente, haveria bônus e comissões. Ou seja, um gerente de primeiro nível ou Gerente de Cidade ganharia pelo menos duzentos mil por ano, valor suficiente para comprar um imóvel em Pingchuan.

Embora todos estivessem com inveja, infelizmente, apenas Qi Yunna se enquadrava. Por isso, ela foi imediatamente alvo de incontáveis olhares fulminantes. Carro e aumento de salário? Aquilo parecia injusto! Qi Yunna, porém, mal conseguia conter o sorriso e não se importou com os olhares hostis.

Li Dong olhou para o grupo com um brilho divertido nos olhos e anunciou a remuneração dos outros níveis, começando com um salário base de dois mil para o quinto nível, até oito mil para o segundo nível. Essa sucessão de boas notícias deixou os gerentes eufóricos. Mesmo aqueles nas unidades de terceiro nível teriam um salário base de seis mil, o que era extremamente motivador.

Até mesmo os diretores sentiam uma ponta de inveja. Embora seus salários fossem bons, eles não tinham acesso a comissões. Mesmo a diretora financeira, Liu Hongmei, não recebia mais de duzentos mil por ano. Com o desempenho certo, Qi Yunna poderia superá-la em pouco tempo.

Vendo a agitação, Li Dong acrescentou: "Portanto, todos devem se esforçar. Tongshan ainda precisa de um Gerente de Cidade e de um gerente de segundo nível. Os interessados podem vir até mim para uma entrevista. Se forem aprovados, já sabem quais serão os benefícios."

Os gerentes quase enlouqueceram de empolgação. Ainda havia uma chance para eles!

Após as boas notícias, veio o anúncio menos agradável: "A partir do próximo mês, a Yuanfang implementará um sistema de demissão por baixo desempenho!"

A notícia silenciou a sala; todos entenderam o que aquilo significava. Li Dong foi direto: "Qi Yunna, você é a única Gerente de Cidade no momento, então a empresa estabelecerá metas de desempenho. Se não as atingir, será rebaixada ou demitida. Resolva como preferir."

Qi Yunna sentiu um gosto amargo. De fato, não existia almoço grátis. E, quanto às metas, ela sabia que não seriam fáceis; Li Dong não deixaria de exigir o retorno do investimento que estava fazendo neles. Todos os patrões eram iguais: ninguém sustenta funcionários improdutivos.

Com o sistema de lojas e a estrutura administrativa definidos, Li Dong suspirou aliviado. Esses eram os temas principais do dia, e a reunião estava chegando ao fim. Já passava das duas da tarde, e ninguém havia comido desde a manhã.

Li Dong não era mesquinho. Ele disse a Liu Qi: "Reserve dez mesas em um bom restaurante. Hoje, pago do meu próprio bolso!" Liu Qi saiu radiante, não apenas pelo convite, mas por ainda ser a assistente do presidente.

A reunião estava encerrada. Enquanto os outros conversavam ou fumavam, Qin Hai observava Li Dong. Assim que viu Li Dong se levantando, Qin Hai correu atrás dele e o interceptou na porta do banheiro.

Li Dong ficou sem palavras. O sogro estava apressado demais! Pelo menos deveria deixá-lo usar o banheiro. Ele estava segurando a vontade há horas e já não aguentava mais. Antes que Qin Hai pudesse falar, Li Dong disse apressado: "Vou ao banheiro primeiro, conversamos depois."

Qin Hai viu Li Dong entrar e não teve escolha a não ser esperar. Como havia muita gente no banheiro, alguém que conhecia Qin Hai perguntou curioso: "Diretor Qin, está na fila?"

Com a incorporação da Logística Qinghua à Yuanfang, formando o Departamento de Gestão Logística, Qin Hai havia sido promovido a Diretor. Antes que ele pudesse explicar, a pessoa continuou: "Já que o Diretor Qin está na fila, vou procurar outro banheiro." E, enquanto se afastava, ainda avisava aos outros: "O Diretor Qin está na fila, vamos para outro banheiro."

Qin Hai sentiu o rosto contrair. Em que mundo ele estava na fila? Ele até pensou em explicar, mas desistiu. Que aquele canalha se explodisse!